Metody a techniky managementu

Cíl modulu:

Po absolvování modulu by účastníci měli být schopni:

  • znát vývoj názorů na organizaci,
  • identifikovat vnější faktory ovlivňující organizaci,
  • interpretovat organizační kulturu,
  • popsat práci managera a nároky na osobnost managera v závislosti na pozici v organizaci,
  • objasnit nové směry managementu,
  • aplikovat vybrané metody a techniky managementu.

Témata:

  • Historický vývoj organizace a názorů na ni (mechanistický přístup, human relations, humanistický přístup, moderní teorie, postmoderní teorie).
  • Vlivy vnějšího prostředí (ekonomické  faktory, politicko administrativní faktory, kulturní a  společenské faktory).
  • Organizační kultura a její prvky (měkké a tvrdé prvky kultury, typy organizační kultury, symboly organizační kultury).
  • Pozice managerů v organizaci v závislosti na organizační strukturu, styly vedení,.
  • Metody a techniky managementu:

    Rozhodování.
    Techniky delegování.
    Příprava a efektivní vedení porad.
    Time management.
Skip Navigation

Navigation